Om frivillegsentralen
Stryn Frivillegsentral er ei stifting av 20 frivillege lag og organisasjonar og Stryn kommune.
Våre krav er:
-
At du har respekt for alle menneskers integritet.
-
At du vil arbeide til beste for andre og for lokalmiljøet
-
Gje deg ei oppgåve du sjølv er interessert i
- Lære deg opp om du treng det
- Organisere arbeidet
- Halde kontakt
- Ein trivelegare kvardag.
- Bruke tid og krefter på noko du opplever som viktig.
Frivillegsentralen ynskjer å styrke og fremje den frivillege innsatsen.
I Stryn kommune har vi ca 150 lokale lag og foreiningar og det blir lagt ned eit stort arbeid på mange felt. Alle lag er sjølvstendige.Frivillegsentralen er eit supplement til det eksisterande arbeidet.
Frivillegsentralen vil stimulere eit uavhengig og mangfoldig frivillig arbeid i våre lokalmiljø.
Vi vil vere pådrivar for frivillege tiltak og utvikle gode samarbeidsmodellar mellom frivillege og offentlege etatar.
Vi vil stimulere til auka samarbeid og styrke den lokale identiteten.
Vi ynskjer alle velkomne inn i det frivillige abeidet og vil arbeide for ein heilskapleg frivillighetspolitikk.
Frivillegsentralen i Stryn er ein nærmiljøsentral, driven i samsvar med Kultur- og Kirkedepartementet sine retningsliner.
Frivillegsentralen vil stimulere eit uavhengig og mangfoldig frivillig arbeid i våre lokalmiljø.
Vi vil vere pådrivar for frivillege tiltak og utvikle gode samarbeidsmodellar mellom frivillege og offentlege etatar.
Vi vil stimulere til auka samarbeid og styrke den lokale identiteten.
Vi ynskjer alle velkomne inn i det frivillige abeidet og vil arbeide for ein heilskapleg frivillighetspolitikk.
Frivillegsentralen i Stryn er ein nærmiljøsentral, driven i samsvar med Kultur- og Kirkedepartementet sine retningsliner.
I Stortingsmelding nr.39 (2006-2007) om "Frivillighet for alle" står det:
"Regjeringen ser på frivillig sektor som en grunnpilar demokrati og velferdssaamfunn, og det vil vere et hovedmål å stimulere til økt deltagelse og engasjement, særleg fra grupper som i dag faller utenfor det frivillige organisasjonslivet."



